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房地产营销师报考条件初级房地产营销师1、参加项目相关专业课程(初级)培训达到规定课时数。中级房地产营销师2、参加项目相关课程(中级)培训达到规定课时数2、已获得相关专业初级证书,且有1年以上相关岗位工作经验;3、中专、职高学历以上或同等学历相关专业毕业,有1年以上相关岗位工作经验。高级房地产营销师1、参加项目相关课程(高级)培训达到规定课时数。2、已获得相关专业中级证书,且有2年以上相关岗位工作经验;3、大专以上学历或同等学历相关专业毕业,有4年以上相关岗位工作经验;4、本科以上学历或同等学历相关专业毕业,有3年以上相关岗位工作经验;5、硕士以上学历或同等学历相关专业毕业。师资房地产营销师1、参加项目相关专业课程(师资)培训达到规定课时数。2、已获得相关专业高级证书,且有3年以上相关岗位工作经验;3、在本行业内有一定的活跃度,专业能力达到*水平;4、有一定的**授课能力与经验,培训该专业初、中、高级水平学员。

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信息管理师证书报考条件：信息管理师(具有下列条件之一者)1、获得本职业助手企业信息管理师职业资格证后，连续从事本职业3年以上，经本职业企业信息管理师正规培训规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、具备大学本科学历或同等学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业企业信息管理师正规培训做到规定标准学时数，并取得培训证书;3、具备管理类、信息技术类专业或相关专业研究生以上学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业企业信息管理师正规培训做到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。信息管理师报名资料：1、身份证正反面复印件2、个人证件照一张3、填写相关报名资料

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压桩机一般属于工具车辆，只在单位的工作场地内使用。所以一般说来只需要岗位操作据《建筑施工特种作业人员管理规定》，在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员，必须经建设主管部门考核合格，取得书方可上岗从事相应作业。压桩机操作报名条件：（1）从事建筑施工工作要求持上岗或有志于从事此类工作者均可报名；（2）年龄必须在18——60周岁以内，以上，且身体无妨碍建筑机械类作业的疾病；（3）提供本人身份、毕业复印件，电子照片等，具体咨询招生老师；压桩机报考方式：实行网上报名方式。压桩机考试报名需准备材料：（1）身份复印件1份（正反面）；（2）书复印件1份；（3）1寸彩色照1张。

流动式起重机操作证如何报考？流动式起重机主要有履带式起重机、轮胎起重机、全地面起重机、随车起重机。流动式起重机使用范围广，机动性好，可以方便地转移场地。适用于单件重量大的大、中型设备、构件的吊装，作业周期短。市场上的开发和使用问题越来越普遍，越来越多的工厂和工地是我们需要使用的中国机械设备。操作该网络设备的司机管理人员也是要求学生通过考试取得上班所需证件的企业。那么取得证书的要求和条件是什么？在岗操作中应注意哪些方面？起重机驾驶员证书考试申请要求：1、年满18周岁；2、身体健康，符合所从事工种的特殊身体要求；3、具有与所申请职位类型相适应的学历；4、有与所应聘工作类型相适应的工作和生活经历；5、具备相应的安全管理技术专业知识和技能；（没有我们，我们需要先训练）吊车司机证申请材料：身份证复印件1份（正反面），证件或复印件1份，一寸彩色照片3张，本人户口照。

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雄安上市公司招聘招聘岗位及待遇如下：一、行政文员：1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；2、需具备2年以上人力资源工作经验；3、拥有良好的沟通表达能力及抗压能力，有较强责任心；4、能够熟练使用Word、Excel等办公软件。二、客服助理：1、女生身高165CM及以上，男生身178CM及以上，18周岁至28周岁之间，形象气质佳。2、学历全日制大专及以上学历。3、具备良好的服务意识及相关礼仪知识，责任心强，工作积极主动。三、安管员/消防中控：1、身高178CM及以上，18周岁至35周岁之间，无纹身，形象气质佳。2、学历中专或高中及以上，退伍军人优先考虑。3、具备一定的消防安全知识，持有中控本人员优先。四、高低压维修工：1、持有低压电工操作证，需在审核有效期内，且有相关从业经验。2、20周岁至45周岁之间，身体素质佳，责任心强，工作踏实，抗压能力强。3、瓦工、木工、水工，可优先录取。福利待遇：五险一金，月休八天，带薪年假，绩效奖金，**食宿，高温补贴，员工体检、员工生日等福利奖。岗位待遇优厚。五、岗位待遇：以上岗位要求听从工作安排，转正综合工资4000-6000元左右／月，五险一金。工作地址：雄安新区

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保定招聘智能电网系统数据维护人员一、工作内容：在电力局内网系统进行电力数据图形绘制及台账信息的录入。二、任职要求：28周岁以内，计算机操作熟练，（计算机相关专业优先）专科及以上学历，能适应出差。三、薪资福利待遇：基本工资3500元，五险，另有绩效工资，绩效工资根据每月的工作成果及质量进行核定，数额不定（1000-3000元不等）。签订正式劳动合同后缴纳五险。公司统一提供住宿。所有新入职人员接受公司统一培训后上岗。

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